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生生世世小说网 > 一切从打死恶犬开始 > 第两百二十二章、岗位调动

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    腊月二十九,下午三点。

    旭阳炼钢厂的员工,齐聚食堂外面的空地。

    厂长刘建飞站在台上,声如洪钟的说了起来。

    “今年,我厂实现扭亏为盈......”

    “由于订单数量太多,正月初四上班......”

    刘建飞说完之后,财务部的人开始发工资和奖金。

    工资都是固定的,由等级和职务决定。

    月工资与往常一样,每个人的奖金都比上个月多了不少。

    发完工资和奖金,厂里就放假了。

    回到四合院的赵山河,与大院的另外七家人,凑在一起过了年。

    “赵叔叔,我给你拜年了。”

    正月初一,大院的一个个小孩,先后跪下给赵山河磕头。

    这年代的拜年,可不是抱拳弯腰那么简单,几乎都是跪地磕头。

    赵山河拿出一叠面值十块的钞票,哪个小孩给他拜年,他就给谁一张。

    大院的小孩加起来,足有二十几个,为此,他发出去两百多。

    上次拿了三千奖金,前天又拿了五百奖金,月工资几百的他,算得上有钱人。

    身为穿越者的他,用不着上坟烧香祭祖,驾车出去钓了钓鱼,年假就结束了。

    早上七点,刘建飞上台讲了一阵,旭阳炼钢厂再次开工。

    半个小时后,会议室。

    “小赵,恭喜你。”刘建飞拿出一张任命书。

    “赵副厂长,恭喜。”其余人纷纷道贺。

    “年前就向上面申请了,昨天才把任命书送过来。”刘建飞解释道。

    “谢谢大家。”赵山河道了一声谢。

    “专利部门、旭阳商贸公司、三轮车间,依旧由小赵负责。”刘建飞说道。

    薛勇等人全部赞同,这几个部门,本就是对方在负责。

    “我想成立一个研发部,负责研发新技术,唯有不断创新,才不会被同行淘汰......”赵山河趁热打铁的说出自己的想法。

    旭阳炼钢厂没有专门的研发部,各种冶炼技术,要么是花钱买的,要么是研究所的产物。

    “研发部能赚钱吗?”刘建飞问道。

    “只要研发出能够商业化的技术,就能赚到不少钱。”赵山河说道。

    “大概需要投入多少钱?”刘建飞又问。

    “需要一套小型的冶炼设备......总投入一百万左右。”赵山河说道。

    刘建飞看了看另外三个副厂长,见他们都在点头,笑道:“行,那就给你一百万。”

    “往后我的主要精力,都会放在研发部、专利部、旭阳商贸公司,三轮车间和外加工的事,厂里能否分担?”赵山河说道。

    “薛副厂长,三轮车间就交给你了。”刘建飞想了想后道。

    “谢谢厂长。”薛勇心中一喜。

    林雷和程刚心中遗憾,却也没说什么。

    薛勇主管机修、动力车间,比他们更适合接管三轮车间。

    “陈副厂长,外加工这一块,往后由你负责。”刘建飞又道。

    “保证完成任务。”程刚大声应下。

    “进货出货的数量越来越多,我准备把仓库分为原材料仓库、成品仓库、零件仓库,原材料仓库,就交给林副厂长了。”刘建飞再次说道。

    “谢谢厂长。”林雷笑了起来。

    两个小时后,厂里在公告栏贴了几份公告。

    进厂不到半年的赵山河,成为厂里的副厂长,员工虽然震惊,却又觉得十分合理。

    原本欠银行几十万的旭阳炼钢厂,不但还清了银行欠款,还多了几亿存款。谷

    现有的订单全部完成,旭阳炼钢厂的存款就能超过三十亿大周币。

    日产一万五千辆三轮自行车,每天净利润高达两千五百多万。

    外加工的工具,日产两万套,每天能为炼钢厂创收一千一百万左右。

    日赚三千六百多万大周币,哪怕折算成绿币,也有六百多万。

    整个五洲星,又有几个企业每天能赚六百多万绿币?

    当然,等国外的订单减少或做完,旭阳炼钢厂赚钱的能力就会暴跌。

    搬到新的办公室,赵山河召集麾下的员工。

    专利部总共六十八人,研发部目前只有二十人。

    旭阳商贸公司位于国外,十二个员工都是外国人。

    之前管几千人的赵山河,如今只剩一百名下属。

    “专利部和研发部,目前都没有主任和组长,以一个月为期,谁表现得最好,我就让谁当主任、组长......”赵山河笑容满面的说道。

    六十八人的专利部,他打算选一个主任,七个组长。

    二十人的研发部,选一个主任,两个组长。

    身为副厂长的他,有权任命直属部门的主任和组长。

    按照正常流程,他需要写一份申请,然后等厂长审核。

    流程也只是一个流程,成功率无限接近百分之百的事,基本上可以盖棺定论。

    “专利部的工作照旧,研发部的人......”赵山河将一大叠图纸,分给研发部的二十名员工。

    接连二十几天,研发部的员工,都在盯着各种设备的加工。

    炼钢厂有人、有钱、有技术、有设备,仅用了二十五天,研发部需要的设备就做好了。

    又过了几天,赵山河再次召集研发部和专利部的员工。

    二十七岁的马东,当上了专利部的主任,二十二岁的齐阳,成为研发部的主任。

    三名老员工和四名大学生成为专利部的组长,两个大学生当上研发部的组长。

    专利部继续收购各种具有价值的技术版权,大洋彼岸的旭阳商贸公司,一边申请各种专利,一边四处授权各种技术。

    专利授权的费用越多,旭阳商贸公司员工的收入就越高。

    授权费一百万绿币,提成就有五万绿币。

    星条国的人均年收入,只有七千绿币左右。

    随便做成一单生意,就能赚到别人几个月、几年的工资。

    旭阳商贸公司的十二名员工,每天都像一只充满斗志的公鸡。

    赵山河亲自挑选的员工,人品都是上上之选,不用担心忠诚问题。

    得到需要的机器设备,研发部开始烧钱。

    每天不厌其烦的做实验,随后纪录各种数据。

    一百万没有用掉八十几万之前,赵山河不想插手。

    接管三轮车间的薛勇,最近混得风生水起。

    旭阳炼钢厂生产的三轮自行车,目前都用于出口创汇。

    大周境内的人,没办法从正规渠道购买三轮自行车。

    每天都有亲朋好友请他吃饭的薛勇,脸上的笑容就没断过。

    完成计划内的产量,额外增加几辆三轮自行车,对他这个副厂长来说,也就是一句话的事。

    流水线生产几辆三轮自行车,用不了多少时间。

    放弃管理三轮车间的赵山河,渐渐成为厂里员工忽略的副厂长。

    赵山河乐得如此,之前管理三轮车间,几乎每天都有人请他帮忙。

    或调动岗位,或介绍亲戚朋友,拒绝与否都有利弊。

    而今不管三轮车间的他,没有员工找他帮忙了。
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